Работодатель имеет право ограничить использование искусственного интеллекта для защиты коммерческой тайны или персональных данных. Об этом сообщила Ирина Шульженко, директор департамента организационного развития Роскачества.
"Организация сама определяет правила работы с цифровыми сервисами, особенно при защите конфиденциальной информации или персональных данных. Поэтому внедрение ограничений на ИИ законно, если это зафиксировано во внутренних документах", — пояснила Шульженко.
Баланс ограничений и эффективности
Сотрудники активно применяют ИИ для отчетов, анализа данных и рутинных задач. Полный запрет может замедлить работу и ухудшить настроение персонала. Многие компании предпочитают не запрещать, а регулировать использование: определяют разрешенные сервисы, запрещают выгрузку данных во внешние системы. Некоторые разрабатывают собственные ИИ-инструменты для безопасности информации.
Ранее специалисты МВД предупредили о схемах мошенников с использованием темы искусственного интеллекта.
Источник: russian.rt.com
