Всемирно известная сеть ресторанов быстрого питания Макдоналдс объявила о значительных изменениях в своей корпоративной политике, направленных на создание более гибкой системы управления персоналом.
По информации авторитетного издания The Wall Street Journal, компания приняла решение о пересмотре ранее установленных показателей кадрового состава, делая акцент на профессиональных качествах сотрудников.
Макдоналдс демонстрирует прогрессивный подход к управлению персоналом, присоединяясь к тренду крупнейших компаний пищевой индустрии, которые модернизируют свои стратегии развития в соответствии с современными требованиями рынка.
Компания подтверждает свою приверженность принципам прозрачности, продолжая публиковать статистические данные о структуре персонала. При этом руководство фокусируется на создании эффективной рабочей среды, где главным критерием является профессионализм сотрудников.
Аналогичные изменения в кадровой политике уже успешно реализовали такие гиганты рынка, как Walmart, Food Motor и Tractor Supply, что свидетельствует о формировании нового тренда в корпоративном управлении.
Интересно отметить, что параллельно с обновлением кадровой политики Макдоналдс развивает креативные маркетинговые инициативы. Например, компания выступила с оригинальным предложением переименовать часть своих ресторанов в честь звезды хоккейного клуба «Эдмонтон» Коннора Макдэвида, если команда завоюет Кубок Стэнли.
