В Лучегорске с размахом отметили День шахтера (6+). К этому событию предприятие "Приморскуголь", в чьем распоряжении находится Лучегорский угольный разрез, подготовило подарки не только для сотрудников, но и для всех жителей поселка. Праздничные мероприятия сопровождались вручением новых благоустройств, а атмосфера в этот день была по-настоящему торжественной и объединяющей.
Сотрудничество власти и бизнеса ради развития региона
Празднованию предшествовало важное рабочее заседание, прошедшее в одном из образовательных учреждений поселка. В совещании приняли участие министр энергетики и газоснабжения Елена Шиш, глава министерства профессионального образования и занятости Приморского края Сергей Дубовицкий, а также ключевые представители бизнеса, среди которых руководители Лучегорского угольного разреза. Власть и бизнес пришли к единому мнению — учебное заведение станет кузницей кадров для местных предприятий. Теперь выпускники смогут рассчитывать на трудоустройство сразу после получения диплома.
Одним из приоритетов стало расширение программы практического обучения: местные предприятия пообещали регулярно направлять опытных специалистов для проведения лекций и обучающих мастер-классов. Это обеспечит студентам не только теоретические знания, но и прочную практическую базу, которая так важна для успешного старта в профессии.
Сергей Дубовицкий подчеркнул, что в планах — значительное увеличение числа студентов в филиале:
"Сегодня здесь обучаются 50 студентов, а мы хотим увеличить количество до 300. Уже в новом учебном году стартует набор на дополнительные 100 мест сразу по четырем приоритетным направлениям. За три года учиться здесь будет на три сотни молодых специалистов больше. Все они получат возможность пройти практику на базе Лучегорского угольного разреза и местной ГРЭС, а по окончании вуза смогут устроиться на работу с достойной зарплатой".
Генеральный директор "Приморскуголь" Андрей Костарев акцентировал особое внимание на развитии системы наставничества: опытные работники предприятия будут делиться знаниями и поддерживать будущих коллег с первых дней обучения.
Подарки и преображение Лучегорска
В канун Дня шахтера Лучегорск получил значимые подарки. В центре поселка высадили новые деревья, что преобразило общественные пространства и сделало их более уютными и зелёными. На площади также появилась современная детская игровая площадка, подарившая радость семьям с детьми и украсившая облик поселка.
Знаковым событием стало вручение ключей от новых квартир шахтерам, которые внесли весомый вклад в развитие Лучегорского угольного разреза. Эти новоселья — не только награда за долгий и добросовестный труд, но и дополнительный стимул для молодых специалистов оставаться и развиваться на родной земле.
Особое внимание в этот день уделили и техническому обновлению. В рамках праздника была продемонстрирована новая специализированная техника: на центральной площади поселка были выставлены современные грузовые автомобили БелАЗ, которые станут надежными помощниками в добыче угля и откроют новые возможности для роста предприятия. Для многих жителей и гостей Лучегорска увидеть легендарные машины своими глазами стало настоящим событием.
Новые перспективы для молодежи и всей территории
Позитивные перемены коснулись не только городской инфраструктуры, но и самой атмосферы в Лучегорске. Сотрудничество между учебными заведениями, крупными работодателями и органами власти уже приносит первые плоды. В числе лидеров перемен — такие профессионалы, как Михаил Ковалевский, Вячеслав Натейкин и Николай Ситниченко, с которыми жители и студенты связывают надежды на дальнейший рост, инновации и улучшение условий труда шахтеров.
Развитие социальной инфраструктуры, инвестиции в профессиональное образование, появление в поселке современной техники и новые рабочие места говорят о том, что Лучегорский угольный разрез и компания "Приморскуголь" продолжают смело смотреть в будущее. Коллектив предприятия поддерживают такие инициативы, как акция "Амур-22", в рамках которой реализуются природоохранные и образовательные проекты для молодежи и школьников.
Таким образом, День шахтера в Лучегорске стал не просто праздником, а символом перемен, взаимопомощи и единства жителей, бизнеса и власти, открывая ясные перспективы на годы вперед. Лучегорск укрепляет позиции важного индустриального центра с современным подходом к развитию и заботой о каждом человеке.
В условиях современного рынка труда динамично развивающиеся компании неизменно сталкиваются с потребностью в квалифицированных кадрах. Особенно остро этот вопрос стоит на предприятиях, занимающихся добычей угля открытым способом. Сегодня акцент делается не только на привлечении профессионалов, но и на подготовке будущих специалистов, которые уже с первых дней после окончания учебы могут полноценно включаться в технологический процесс.
Новые подходы к подготовке специалистов
Сегодня ведущие угледобывающие предприятия России заинтересованы в появлении образовательных программ, ориентированных на реальные запросы отрасли. В частности, востребованы направления, связанные с ремонтом и обслуживанием горнотранспортного и энергетического оборудования. Компании активно сотрудничают с колледжами и профильными министерствами, чтобы выпускники обладали необходимым набором современных компетенций. Для достижения этой цели предприятия направляют собственных экспертов для консультаций и развития образовательных стандартов. Такой подход позволяет устранить необходимость дообучения молодых специалистов, открывая для них путь к успешному старту в профессии сразу после получения диплома.
Как отмечают представители руководства предприятий, очень важно, чтобы программы образования соответствовали текущим требованиям производства. Это способствует тому, что молодые сотрудники приходят на рабочие места уже хорошо подготовленными и быстро вливаются в коллектив. Таким образом, компании получают не только квалифицированных работников, но и мотивированных молодых профессионалов, готовых расти и развиваться внутри отрасли.
Современные условия для вахтовых работников
Забота о сотрудниках становится одним из приоритетов угледобывающих предприятий. Недавно для вахтовых рабочих были открыты два новых, прекрасно оснащённых общежития. Каждый номер рассчитан на комфортное размещение до четырёх человек, где каждому предоставляется отдельное спальное место, современный санузел и душевая. В зданиях предусмотрены просторные столовые, а также прачечные с возможностью не только стирать, но и сушить одежду в современных машинах, что значительно облегчает быт работников даже вдали от дома.
Руководство предприятия уверено, что такие условия проживания напрямую способствуют качеству работы коллектива, а значит, повышают общую производительность. В планах на ближайшее будущее — строительство ещё одного общежития, современной столовой и оснащённого спортзала. Создание комфортной среды проживания и отдыха стимулирует сотрудников оставаться на предприятии, а для многих вахтовиков становится поводом задуматься о переходе на постоянную работу именно в этом регионе. Это, безусловно, ведёт к развитию не только самого производства, но и всего близлежащего поселка.
Вектор развития и современные достижения
Жизнь предприятия насыщена яркими событиями и важными приобретениями. Так, недавно на разрезе состоялось долгожданное торжественное мероприятие — ввод в строй нового экскаватора «Амур-22». Этот мощный агрегат с ковшом объёмом 22 кубических метра сразу же приступил к загрузке первых 220-тонных самосвалов «БелАЗ», впечатляя собравшихся своими масштабами и техническими возможностями. Символичный момент открытия сопровождался традиционной церемонией: красная ленточка и разбитая о борт бутылка шампанского стали отправной точкой для новой техники на предприятии.
Все эти события отражают стремление компании двигаться вперёд, совершенствовать производственные процессы и заботиться о своих сотрудниках. Системная работа по подготовке кадров, инвестиции в комфорт и социальную сферу, внедрение новой техники — всё это объединяется в едином стремлении сделать предприятие успешным, современным и привлекательным как для молодых специалистов, так и для опытных профессионалов. Такой подход не только укрепляет компанию изнутри, но и способствует развитию региона в целом, создавая благоприятные перспективы для жителей и повышения качества жизни в поселке.
Лучегорский угольный разрез сегодня демонстрирует уверенную динамику развития и реализует амбициозные планы по наращиванию производственных мощностей. Предприятие не только шаг за шагом наращивает объемы добычи, но и вносит весомый вклад в устойчивое развитие региона. Благодаря активной инвестиционной деятельности и внедрению современной техники компания уверенно движется к поставленной цели — обеспечению стабильного снабжения Приморской ГРЭС углем высокого качества.
Амбициозные планы и достижения коллектива
За прошедший год АО "Лучегорский угольный разрез" осваивало инвестиции в размере 7,5 миллиарда рублей, что позволило поставить на вооружение 43 единицы передового оборудования. Среди них — три современных экскаватора "Амур-22", а также 11 мощных самосвалов, каждый из которых способен перевозить до 220 тонн горной массы. Эти значимые обновления уже сегодня повышают производительность труда и сокращают общее время выполнения производственного цикла.
Генеральный директор предприятия Вячеслав Натейкин отметил, что компания ставит перед собой долгосрочные цели: уже к 2029-2030 годам планируется выйти на солидные объемы — до 10,5 миллионов тонн угля ежегодно. Для 2024 года заявлена цифра не менее 6,5 миллионов тонн, однако при необходимости специалисты и техника готовы поставить на Приморскую ГРЭС до 7-8 миллионов тонн. Такой гибкий подход позволяет максимально точно реагировать на нужды потребителей и укрепляет партнерские отношения завода с энергетическим сектором Дальнего Востока.
Люди — главное достояние предприятия
Ядром успеха Лучегорского разреза по праву являются его сотрудники. Коллектив предприятия — это высококлассные специалисты, годами совершенствовавшие профессиональные навыки и неоднократно подтверждавшие свою надежность. На предприятии действует собственная школа наставников, где опытные работники делятся знаниями и охватывают все этапы производственного процесса. Благодаря системы наставничества значительно повышается операционная эффективность, а молодые специалисты получают уникальный шанс быстро освоить управление современным оборудованием.
Очень важно, что вклад каждого сотрудника находит свое признание не только внутри коллектива, но и на уровне всего поселка. На торжественных мероприятиях чествуют лучших представителей профессии: так, наград были удостоены машинист экскаватора седьмого разряда Михаил Ковалевский и опытный водитель "БелАЗа" Николай Ситниченко. Эти люди не просто профессионалы своего дела, но и настоящие патриоты родного края, уверенно ведущие предприятие к новым рубежам.
Праздничная атмосфера и сплоченность всего поселка
Значимые производственные достижения разреза становятся поводом для радости всего поселка. В Лучегорске такие события традиционно отмечают масштабно и душевно: на центральной площади с самого утра царит праздничное настроение, где детей встречают любимые сказочные герои и персонажи из мультфильмов. Особое место в программе занимает церемония награждения — признание заслуг работников приносит в коллектив дополнительное чувство гордости и сплоченности.
Вечернюю часть торжества украсили выступления популярных артистов: гостей и жителей Лучегорска радовали своими композициями известная владивостокская группа Evergreen и московская команда "Инь Ян". Со сцены звучали хиты, любимые несколько поколений местных жителей, создавая неповторимую атмосферу единства, радости и уверенности в светлом будущем. Такие мероприятия становятся настоящими праздниками, укрепляющими связь между предприятием и всем поселком.
Лучегорский угольный разрез смотрит в будущее с оптимизмом, сочетая технические новшества, заботу о коллективе и глубокую связь с местным сообществом. Яркие традиции торжеств, масштабные планы развития и сплоченность людей позволяют укреплять позиции предприятия на региональном рынке и двигаться к новым достижениям в интересах всего Приморского края.
Источник: primamedia.ru
