Прошло 140 лет с момента открытия уникального Баженовского месторождения хризотилового асбеста. За это время оно стало настоящим символом промышленного развития Среднего Урала, а ПАО «Ураласбест» — мощным драйвером инноваций, социального и экономического роста региона. От бывшего маленького прииска — до ограненного временем гиганта, который виден с орбиты и заслуженно носит титул «Достояния Среднего Урала».
Путь к успеху: история и масштабы
Сегодня размеры карьерного поля поражают воображение: его протяжённость составляет более 11 километров, ширина — 2,5 километра, глубина перевалила за отметку 370 метров, и эти показатели продолжают расти. Недра Баженовского месторождения поистине безграничны — за год здесь добывается около 28 миллионов тонн горной массы. Из этого богатства производят 280 тысяч тонн хризотила, свыше 5 миллионов тонн щебня и щебеночно-песчаных смесей, что позволяет комплексу поддерживать лидерство на рынке строительных материалов.
Современное развитие и неограниченные возможности
В начале XXI века ПАО «Ураласбест» во главе с дальновидным управлением и поддержкой таких руководителей, как Юрий Козлов и Денис Паслер, сделало ставку на масштабную диверсификацию направлений производства и внедрение новых технологий. Ярким примером стал запуск в Асбесте в 2010 году завода теплоизоляционных материалов «Эковер», а в 2014 году — торжественное открытие второй очереди предприятия Денисом Паслером, ныне действующим губернатором Свердловской области.
Хризотил, извлекаемый на Баженовском месторождении, служит основой для продукции не только завода «Эковер», но и целой сети собственных хризотилцементных предприятий в Белгороде, Брянске, Крымске, Стерлитамаке — эти производственные площадки ежегодно выпускают более 18 миллионов квадратных метров листов, востребованных по всей стране.
Кроме того, дочернее предприятие «Стилобит» эффективно использует уникальные волокна для изготовления инновационных стабилизирующих добавок, без которых уже сложно представить современные щебеночно-мастичные асфальтобетоны.
Новые горизонты: «Верста» и «Восход»
2024 год стал знаковым для ПАО «Ураласбест». В марте было запущено высокотехнологичное производство минерально-полимерных композитов «Верста», где выпускаются изделия на основе полиэтилена и уникального минерального наполнителя собственного производства. Ассортимент продукции впечатляет: террасные и заборные доски, профили тротуаров, перила, балясины, столбы, ступени — всего 120 тысяч квадратных метров в год.
В конце августа открывается еще один флагманский проект — завод нерудных строительных материалов «Восход». Это современное предприятие, в развитие которого вложено 4 миллиарда рублей, позволит ежегодно производить 3 миллиона тонн высококачественного щебня различных фракций, что укрепит позиции компании на рынке строительных материалов России.
Промышленный туризм: новые впечатления для гостей
Являясь настоящей производственной достопримечательностью, ПАО «Ураласбест» открыло двери для всех желающих прикоснуться к магии техногенного пейзажа и пульса огромного комбината. За последние годы сюда с интересом приезжают организованные туристические группы из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Омска и многих других городов страны. Их ждёт настоящий «Обед горняка», знакомство с работой предприятий, спуск в карьер и возможность подняться на гигантский 130-тонный БелАЗ — уникальный опыт, который навсегда остается в памяти.
Команда профессионалов и вектор на будущее
Секрет успеха — в людях. Многонациональный коллектив ПАО «Ураласбест» — настоящие мастера своего дела, способные реализовывать наиболее смелые и современные проекты. Руководители предприятия — Александр Шанаурин, Глеб Пашкин, Алёна Мальгина — вместе с тысячами специалистов ежедневно двигают компанию вперед, прокладывая путь к новым достижениям. Победы коллектива и открытие передовых производств являются гордостью не только Асбеста, но и всей России.
Сегодня ПАО «Ураласбест» уверенно смотрит в завтрашний день. Постоянное обновление технологий, приумножение традиций и забота о людях делают комбинат не просто промышленным гигантом, но и сердцем региона, символом его поступательного развития и надежды на светлое будущее. 140-летний юбилей — это новый старт для ещё больших успехов!
Основа стабильной работы комбината — это его замечательные сотрудники, среди которых множество представителей трудовых династий. С 2021 года на градообразующем предприятии Асбеста стартовала добрая традиция отмечать династии, на чьих плечах лежит вековой опыт и ценности. Только в 2025 году к почетному списку присоединились одиннадцать династий с общим трудовым стажем в 1 773 года! Всего с начала проекта профессиональные истории 59 семей-лауреатов суммарно насчитывают внушительные 9 359 лет. Такие достижения достойны уважения и становятся примером для следующих поколений.
Династии и гордость за общий труд
Многолетний трудовые традиции — гордость комбината. Семейные профессии поддерживаются и передаются из поколения в поколение, что укрепляет сплочённость коллектива и создаёт уникальную атмосферу доверия и поддержки. Праздник чествования династий ежегодно становится настоящим событием — ведь каждое семейное наследие здесь по-настоящему ценится. Вместе с трудовыми заслугами растёт и престиж комбината в промышленности региона.
Высокое качество труда отмечается не только внутри компании, но и на уровне города и области. Немало сотрудников становятся лауреатами и обладателями престижных наград. Так, например, машинист шагающего экскаватора Александр Шанаурин стал первым представителем Асбеста, удостоенным знака отличия «Трудовая доблесть Урала». Торжественная церемония вручения прошла 1 мая при участии губернатора Дениса Паслера. Достижения сотрудников прославляют не только отдельные личности, но и коллектива в целом.
Признание профессионализма и инноваций
Новаторский подход и стремление к развитию — еще одна гордость комбината. Директор Центра автоматизированных систем управления Глеб Пашкин во время выставки ИННОПРОМ-2025 удостоился знаменитой премии им. Черепановых, вручённой руководителем региона. Это не только оценка личного вклада, но и признание успехов всего инженерного коллектива.
Каждое достижение работников достойно отдельного праздника, ведь оно вдохновляет молодежь и укрепляет веру в будущее отечественной промышленности.
Кадры будущего: профориентация и забота о молодежи
Особое внимание здесь уделяют работе с молодыми специалистами и заботе о будущих кадрах: программа профориентации выстроена максимально эффективно. Комплексная система охватывает ребят буквально с самых ранних лет — от детсадовцев до студентов Асбестовского политехникума и Уральского горного университета. Подростков и молодежь вовлекают в интересные проекты, проводят тематические занятия и экскурсии, разыгрывают интерактивные игры, где каждый может почувствовать вкус будущей профессии.
Результаты не заставляют себя ждать: выпускница УГГУ Алёна Мальгина, уже работающая на Асбестообогатительной фабрике, стала активистом Совета молодых работников. Она побывала на молодежных форумах в Качканаре и Перми, где участвовала в масштабных проектах по формированию новой культуры труда.
Для укрепления кадрового потенциала комбинат совместно с администрацией региона реализует программу «Профессионалитет» на базе Асбестовского политехникума. Это открывает широкие возможности для молодежи получить востребованные профессии, а компании — обрести талантливых специалистов для дальнейшего развития.
Праздник спорта и единства: Хризотилиада
На комбинате ярко отмечают не только профессиональные достижения, но и коллективные праздники. К Дню строителя традиционно устраивается красочный праздник, на котором награждают лучших работников, проходят выступления творческих коллективов, звучат тёплые поздравления. Особое место занимает любимый всеми спортивный фестиваль «Хризотилиада» — уникальное для комбината мероприятие, где дух соперничества сочетается с настоящей дружбой команд.
Сотрудники из всех подразделений, а также гости из соседних городов становятся участниками веселых и необычных состязаний: дружно прыгают на гигантской скакалке, метко бросают мячи, покоряют импровизированные горы и ловят пластиковые шары в огромные штаны. Атмосфера в эти дни наполнена смехом, радостью и командным азартом — такие мгновения вдохновляют на новые свершения и делают коллектив сплочённее.
Путь к успеху: руководитель и его команда
В 2025 году исполняется уже 30 лет, как руководство комбинатом осуществляет Юрий Алексеевич Козлов — талантливый руководитель, инженер-горняк, Заслуженный строитель России. Его вклад в развитие предприятия и региона отмечен многочисленными наградами, среди которых Орден Трудового Красного Знамени и знак отличия «За заслуги перед Свердловской областью» всех трёх степеней.
Под его чутким руководством комбинат не только стабильно развивается, но и становится примером успешного современного производства, которое бережно хранит традиции и смело открывается будущему. Сплочённая команда, инновационные проекты, забота о сотрудниках и крепкая связь поколений — всё это формирует яркое и энергичное лицо «Ураласбеста», давая уверенность в завтрашнем дне и вдохновляя новых поколений на свершения!
22 августа исполнится 55 лет с того дня, когда Юрий Козлов впервые переступил порог комбината «Ураласбест». С тех пор трудовая биография Юрия Александровича неразрывно связана с этим предприятием, которое стало для него единственным местом работы и, без преувеличения, вторым домом.
55 лет преданности любимому делу
За более чем полвека работы на «Ураласбесте» Юрий Козлов прошёл путь от молодого специалиста до настоящего мастера своего дела, заслужив уважение коллег и руководства. Его профессионализм, ответственность и теплая улыбка создают благоприятную атмосферу на рабочем месте, вдохновляя сотрудников на новые достижения. Многие нынешние сотрудники комбината считают Юрия Александровича настоящим примером трудового мужества и неизменной преданности профессии.
Юбилейная дата Юрия Козлова – это не просто личное событие, а значимая веха и для всего коллектива предприятия. Его успехи и опыт — достояние комбината, которое помогает не только поддерживать стабильную работу производства, но и воспитывать новое поколение специалистов.
Ценности, передающиеся из поколения в поколение
Трудолюбие, честность и искренняя забота о коллегах – те качества, которыми славится Юрий Козлов и которые стали ключевыми для сохранения трудовых традиций комбината. За эти 55 лет он не раз становился наставником для новичков, с готовностью делясь знаниями и секретами профессионального мастерства. Коллеги тепло отзываются о Юрии Александровиче как о человеке отзывчивом и справедливом, умеющем поддержать добрым словом и полезным советом.
Предприятие по праву гордится такими сотрудниками — людьми, отдающими всю душу своему делу. Пусть трудовой путь Юрия Козлова вдохновляет молодых специалистов стремиться к новым достижениям, развиваться и бережно хранить традиции, заложенные предшественниками. Их верность своему делу — залог дальнейшего успешного развития предприятия и профессионального роста каждого члена коллектива.
Источник: oblgazeta.ru
