Компания Intel готовится к масштабным организационным изменениям, которые могут стать поворотным моментом в её истории. В рамках оптимизации деятельности рассматривается возможность сокращения до 20% персонала — это около 22 тысяч сотрудников. Решение направлено на укрепление позиций технологического гиганта в условиях динамичного рынка.
Стратегические изменения в кадровой политике
Корпорация Intel, сохраняющая статус лидера в производстве x86-процессоров (75,4% доли рынка в IV квартале 2024 г., данные Mercury Research), планирует оптимизировать штатную численность. Ожидается, что изменения затронут каждого пятого сотрудника из 109 тысяч специалистов по всему миру.
Официальное объявление о реструктуризации ожидается в ближайшие дни. Как отмечают эксперты, ключевыми целями преобразований станут повышение операционной эффективности и усиление инженерной экспертизы. Эти меры призваны вернуть компании конкурентные преимущества в эпоху технологических прорывов.
Трансформация под новым руководством
Инициативы Лип-Бу Тана, возглавившего компанию в марте 2025 года, направлены на комплексное обновление бизнес-процессов. Предыдущий CEO Патрик Гелсингер, руководивший Intel с 2021 по 2024 год, столкнулся с вызовами стремительно меняющегося рынка микроэлектроники. Новое руководство фокусируется на создании гибкой структуры, способной оперативно реагировать на рыночные изменения.
Формирование обновлённой стратегии
Публикация финансового отчета за первый квартал 2025 года станет важной вехой в реализации новой стратегии компании. Ожидается, что параллельно с экономическими показателями будут представлены детали программы организационных преобразований, включая приоритетные направления технологического развития.
Ранее проведённые сокращения персонала в 2024 году уже позволили уменьшить штат с 124,8 до 108,9 тысяч сотрудников. Текущая оптимизация продолжает этот курс, делая акцент на повышении качества управленческих решений.
Инновационный рывок: вызовы и возможности
В условиях конкуренции с AMD и Nvidia компания активизирует разработки в области передовых технологий. Особое внимание уделяется совершенствованию производственных процессов и архитектуры процессоров нового поколения. Продажа доли в Altera в апреле 2025 года стала частью стратегии концентрации на ключевых компетенциях.
Несмотря на технические сложности с совместимостью новых решений, Intel демонстрирует готовность к технологической трансформации. В планах корпорации — ускорение внедрения инноваций в сегментах искусственного интеллекта и высокопроизводительных вычислений.
Дорожная карта возрождения
Лип-Бу Тан подчеркивает, что восстановление лидерских позиций требует времени и системной работы. «Наш путь к успеху будет последовательным. Уверен, что объединённые усилия команды и курс на технологическое превосходство принесут результаты», — заявил CEO. Среди приоритетов — развитие партнёрских программ и создание экосистемы, ориентированной на будущие технологические вызовы.
Источник: www.cnews.ru
