Корпоративные стратегии в борьбе с потерями от курения
Ежегодные потери бизнеса из-за перекуров сотрудников оцениваются почти в 450 млрд рублей. Такую цифру озвучил министр здравоохранения Михаил Мурашко в ходе съезда Российского союза промышленников и предпринимателей. Снижение продуктивности и рост расходов на восстановление здоровья работников становятся серьёзным вызовом для компаний, особенно в корпоративном секторе.
Опыт компаний: от регламентов до мотивации
Предприниматели применяют разные подходы к решению проблемы. Некоторые вводят строгие правила, другие сосредотачиваются на поощрении здоровых привычек. Генеральный директор компании «Элкат» Максим Третьяков подчеркивает важность баланса: «Производство непрерывное, поэтому перекуры возможны только с заменой коллеги. Курение не только вредит здоровью, но и создаёт пробелы в рабочем графике. При этом люди не роботы — важно давать им возможность переключаться, но без злоупотреблений».
Коллективная ответственность и новые тренды
Михаил Гончаров, глава сети «Теремок», обращает внимание на справедливость распределения нагрузки: «Если сотрудник тратит два часа на перекуры, это нечестно по отношению к команде. ЗОЖ-программы эффективны, но запреты — не выход. Людям нужны моменты для общения, и здесь важно найти альтернативы». В Ланта-банке, как отмечает зампред правления Ирина Рысь, культура постепенно меняется: «Сначала курение вынесли за пределы офиса, затем ограничили временем. Сегодня мы инвестируем в спортзалы и активный отдых, что стимулирует сотрудников бережнее относиться к здоровью».
Программы здоровья как инструмент роста бизнеса
По данным Минздрава, корпоративные wellness-проекты способны повысить продуктивность в девять раз окупая вложения. Внедрение спортивных активностей, профилактических чек-апов и программ поддержки психического здоровья уже демонстрируют результаты. Однако представители Торгово-промышленной палаты подчёркивают: прямой связи между курением и эффективностью сотрудников не выявлено — ключевым остаётся индивидуальный подход к каждому коллективу.
Источник: www.kommersant.ru
