Приморский край столкнулся с рекордным для России кадровым дефицитом в правоохранительных органах — 27%. На заседании Законодательного собрания Александр Табакаев, руководитель регионального УМВД, выделил территории, где ситуация требует особого внимания. Для привлечения новых кадров рассматриваются меры поддержки, включая социальные выплаты и помощь с жильем. Парламентарии поддержали идею создания рабочей группы для решения вопроса.
Статистика и приоритеты
В ходе февральского отчета о деятельности полиции в 2024 году прозвучали данные о динамике преступности и раскрываемости дел. Особый акцент был сделан на многолетнюю проблему нехватки personnel, достигшую критической отметки. «За год некомплект личного состава вырос до 26,8%, что ставит Приморье на первое место в стране», — подчеркнул Табакаев.
Территории особого внимания
Самые высокие показатели空缺т отмечены во Владивостоке. Лидером стал Первореченский район (отдел №3) с 49,2%, следом идут Первомайский (43%) и Фрунзенский (37,3%) районы. Среди других муниципалитетов выделены Большой Камень (38%), Артём (37,5%), ЗАТО Фокино (37,7%) и Находка (37%).
Ключевые службы под ударом
Особую тревогу вызывает ситуация в патрульно-постовой службе (некомплект 49,8%) и среди участковых уполномоченных (34,6%). Эти подразделения играют vital роль в профилактике правонарушений и работе с населением. Недокомплект охранно-конвойных служб превышает 40%, что создаёт риски для бесперебойной работы судов региона.
Пути решения
Несмотря на активную профориентацию, дни открытых дверей и сотрудничество с вузами, текущие меры пока не дают желаемого эффекта. В управлении связывают это с экономическими факторами: высокими ценами на жильё при скромных стартовых окладах. «Мы оптимизируем подходы и открыты к диалогу с властями для создания привлекательных условий службы», — отметил глава УМВД.
Ориентир на будущее
При среднероссийском показателе空缺т в 18,6%, Приморье демонстрирует readiness к системным изменениям. Совместная работа ведомства, законодателей и местных администраций направлена на формирование стабильного кадрового резерва и повышение престижа службы в органах правопорядка.
На прошлой неделе заместитель руководителя УМВД по Приморскому краю Алексей Попов представил на заседании комитета ЗС по региональной политике обнадеживающие данные о динамике доходов сотрудников. Так, офицеры и средний руководящий состав в среднем получают около 45 тысяч рублей, а рядовые сотрудники — 30–35 тысяч рублей ежемесячно. Эти цифры отражают стремление ведомства к повышению благосостояния своих кадров.
«Сегодня мы активно работаем над тем, чтобы сделать службу в органах внутренних дел ещё более привлекательной, — подчеркнул Алексей Попов. — Молодёжь выбирает пути, где видит перспективы, и мы готовы создавать эти возможности! Конечно, высокие стандарты к здоровью и безупречной репутации остаются нашим приоритетом, что укрепляет доверие граждан».
Важным шагом вдохновляющей инициативы стало предложение УМВД о введении ежемесячных стимулирующих выплат для сотрудников ППС, охранно-конвойных подразделений, участковых и их помощников. Финансирование планируется привлечь из краевого бюджета, что открывает новые горизонты для социальной поддержки служащих.
Александр Табакаев отметил успешный опыт других регионов, таких как Белгородская, Тульская, Челябинская области, Татарстан и Магадан, где подобные программы уже демонстрируют положительные результаты. «Это отличный пример синергии федеральных и региональных усилий», — добавил он.
Особый оптимизм вызывает идея предоставления служебного жилья с возможностью его приватизации после 10 лет службы. «Такие меры не только повысят престиж профессии, но и станут надёжной опорой для тех, кто посвящает себя защите правопорядка», — уверен Табакаев.
Обновление участковых пунктов — ещё одна важная задача. Руководство УМВД видит решение в активном использовании краевых и муниципальных программ. «Мы направим все ресурсы, чтобы создать комфортные условия для работы наших сотрудников», — заверил Александр Табакаев депутатов.
Парламентарии поддержали диалог конструктивными предложениями. Геннадий Шульга, вернувшийся после полугодового перерыва, поинтересовался успехами регионов, внедряющих новые схемы финансирования. «Пока рано говорить о результатах, но старт в 2024 году вселяет уверенность», — ответил Табакаев.
Вячеслав Байделюк из фракции «Российская партия пенсионеров за социальную справедливость» предложил сосредоточиться на ремонте участковых помещений. «Современные рабочие места — основа эффективной работы! Муниципалитеты могут стать надёжными партнёрами в этом деле», — отметил он.
Джамбулат Текиев, вице-спикер Заксобрания, выразил надежду на позитивные изменения после недавнего выступления министра МВД Владимира Колокольцева. «Лёд тронулся! Возможно, скоро сотрудники ОВД получат доступ к льготной ипотеке, как военнослужащие», — поделился он оптимистичным прогнозом.
Дискуссия показала: объединение усилий федеральных и региональных властей способно решить кадровые вопросы, сделать службу в органах внутренних дел привлекательной и перспективной для новых поколений!
Депутат Игорь Чемерис (ЕР) после активного диалога с коллегами инициировал важный шаг — формирование специальной рабочей группы. Её цель — найти эффективные решения для совершенствования работы приморской полиции и устранения текущих вызовов.
Вдохновлённые конструктивным обсуждением, участники встречи поддержали идею Игоря Чемериса (ЕР). Создание нового комитета открывает возможности для быстрых преобразований, укрепления доверия граждан и повышения безопасности в регионе!
