Предложение Дерипаски по новому графику работы
Олег Дерипаска выступил с призывом к переходу на шестидневную неделю и рабочий график с 8:00 до 20:00. Бизнесмен уверен, что это поможет экономике России оперативнее преодолеть трансформацию в условиях глобального кризиса. В Госдуме подчеркнули, что данный график не обсуждается сейчас.
Аргументация бизнесмена и реакция
Дерипаска отметил, что ""мир изменился с этого года"", столкнувшись с глубоким кризисом. Преодолеть трудности, по его мнению, можно увеличением рабочего времени. ""В сложные периоды мы способны собраться и трудиться больше"", — написал он.
""Этот этап необходимо пройти быстро, — указал он. — И переход на график ""с восьми до восьми"" плюс суббота ускорит трансформацию"".
Позиция парламентариев
Ярослав Нилов, глава думского комитета по труду, указал на отсутствие обсуждений или законопроектов об этом в парламенте. Любые изменения в Трудовом кодексе требуют глубокого анализа в трехсторонней комиссии с профсоюзами, бизнесом и правительством.
Светлана Бессараб, член комитета, отметила значительные резервы экономики, включая 15 млн самозанятых, из них 8 млн не трудоустроены официально. ""Предложение хороших условий привлечет их к работодателям"", — оптимистично заявила она.
Бессараб убеждена, что возврат к шестидневке и 12-часовому дню ""невозможен"", и ""никто не согласится"". Она предположила, что Дерипаска шутил в характерной манере, а проблемы продуктивности нужно решать роботизацией, ""а не эксплуатацией людей"".
Дифференцированный подход Онищенко
Геннадий Онищенко, академик РАН, выразил частичную поддержку. Он предложил дифференцированный подход: такой график мог бы применяться в промышленных отраслях (добывающих, перерабатывающих), создающих блага, но с обязательной компенсацией и возможностью полноценного отдыха для работников.
Эволюция рынка труда
Ранее Госдума рассматривала возможность постепенного частичного перехода на четырехдневную неделю в РФ. Ожидается, что рынок труда эволюционно придет к такому формату в определенных сферах.
Источник: russian.rt.com
