Сотрудников могут привлечь к дисциплинарной ответственности за слишком частые перекуры, если они нарушают установленный в компании режим работы. Об этом сообщил юрист, руководитель центра правопорядка Александр Хаминский.
Правила и последствия частых перерывов
По словам эксперта, конкретные меры воздействия за подобные нарушения должны быть четко зафиксированы во внутренних документах организации. Хаминский подчеркнул, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает денежных штрафов за перекуры, поэтому работодатель не имеет права взимать с сотрудника финансовые взыскания за это.
Важность соблюдения режима отдыха
Эксперт напомнил, что количество и продолжительность перерывов для курения обязаны строго соответствовать правилам отдыха, утвержденным внутри компании. Александр Хаминский также акцентировал внимание на том, что курить разрешается исключительно в специально предназначенных для этого местах, что способствует поддержанию порядка и комфорта на рабочем месте.
Источник: lenta.ru
