Инициатива КПРФ о переходе на 30-часовую рабочую неделю может иметь неоднозначные последствия. Однако профессор УрФУ Елена Разумовская отмечает, что отдельные отрасли уже изучают подобные возможности.
Баланс интересов: работники vs. работодатели
По мнению Разумовской, принудительное изменение рабочего графика способно вызвать социальную напряженность. Эксперт пояснила: "Сокращение часов при сохранении зарплаты обрадует сотрудников, но встревожит бизнес. Если же оплата уменьшится пропорционально времени, это вызовет недовольство работников".
Технологии как ключ к переменам
Экономист подчеркнула, что текущая производительность труда в промышленности не позволяет резко сокращать недельную нагрузку. Для этого, считает профессор Разумовская, необходима настоящая технологическая революция и масштабное переоснащение предприятий современным оборудованием.
Обнадеживающие тенденции
В то же время позитивные сдвиги уже заметны в ряде секторов. Пандемия ускорила переход на удалённый формат, доказавший свою эффективность. Дополнительный импульс даёт развитие искусственного интеллекта, автоматизирующего рутину и повышающего общую продуктивность.
Эксперты прогнозируют, что эволюция трудовых процессов в будущем неизбежно приведет к сокращению рабочего времени.
Источник: fedpress.ru
