Ведущий мировой производитель сетевых технологий, компания Cisco, удивила ИТ-сообщество: публикация квартального финансового отчета с динамичным ростом доходов совпала с новостью о масштабном сокращении программистов. С одной стороны — растущие прибыли, с другой — волна увольнений. Эта ситуация стала поводом для активного обсуждения на рынке труда и среди специалистов: что стоит за этим решением и каковы новые приоритеты гиганта индустрии?
Рост финансовых показателей и новые тренды
За четвертый квартал 2025 года компания Cisco продемонстрировала уверенное финансовое положение: прибыль достигла внушительных $14,7 млрд, что на 8% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Аналогично, совокупный показатель годовой выручки вырос на 5% и составил $56,7 млрд. Яркая отчетность показала, что положение компании более чем устойчиво, и никаких признаков кризиса не намечается. Несмотря на эти хорошие новости, именно в этот момент было принято решение о штатных преобразованиях, затронувших сотни программистов.
Примечательно, что увольнения коснулись прежде всего разработчиков программного обеспечения, а именно сотрудников, отвечающих за написание кода. Специалисты по инфраструктуре, поддержке и другим ИТ-направлениям практически не были затронуты.
География сокращений и ближайшие перспективы
На данный момент 221 программист официально уведомлен о необходимости покинуть компанию. Пока неизвестно, ограничится ли Cisco этим количеством или процесс продолжится. Большинство увольнений затронуло калифорнийские офисы, среди которых центральная локация по разработке ПО в Милпитасе — здесь сокращают 157 сотрудников. Еще 64 специалиста — это команда из Сан-Франциско. Точные причины такого распределения не раскрываются, однако похоже, что компания проводит детальную ревизию ключевых подразделений.
Известно, что последние рабочие дни для сокращаемых программистов приходятся на середину октября 2025 года, совпадая по времени с окончанием поддержки Windows 10 — символическое совпадение эпох и технологий. До этого срока возможны дополнительные изменения или уточнения в списках — Cisco сохраняет маневренность и продолжает анализировать внутренние процессы.
Масштабные реструктуризации: не первый и не последний раз
Практика интенсивных пересмотров штата для Cisco не нова. Почти каждый успешный финансовый отчет влечет за собой программу сокращения персонала или переформатирования команд. Так, в сентябре 2024 года аналогичная процедура охватила 7% глобального штата компании: тогда работу потеряли около 5000 человек, включая сотрудников всех уровней, от инженерных позиций до топ-руководителей и вице-президентов. В числе увольняемых оказались сотрудники офисов Сан-Хосе, Милпитас и Сан-Франциско.
Это наглядно демонстрирует философию Cisco: своевременное пересмотрение структуры рабочего коллектива становится инструментом повышения эффективности бизнеса и адаптации к новым технологическим вызовам. К завершению 2024 года в компании продолжали трудиться около 90,4 тысячи специалистов по всему миру.
Стратегия: курс на искусственный интеллект
Причины специфической ориентации увольнений остаются внутрикорпоративной тайной, но намеки содержатся в последнем финансовом отчете Cisco. Здесь выделены инвестиции и прибыли от проектов, связанных с искусственным интеллектом: только в 2025 году от AI-проектов выручка составила внушительные $2 млрд. Компания твердо намерена наращивать вложения в развитие нейросетевых технологий, включая интеграцию ИИ в продукты и сервисы.
Интересно, что еще недавно руководство Cisco уверяло сотрудников: массовое внедрение искусственного интеллекта не вызовет всплеска сокращений. Однако индустриальные реалии и впечатляющие успехи современных нейросетей, способных выполнять рутинное программирование и даже сложные задачи на естественном языке, диктуют свои правила.
Nvidia: ИИ меняет правила игры для программистов
Вдохновением для многих компаний, включая Cisco, становятся достижения других ИТ-лидеров. Так, генеральный директор Nvidia, корпорации с рыночной стоимостью в триллионы долларов и безусловного лидера в сегменте AI-решений, еще в начале 2024 года прямо заявил: наступает эра, когда изучение программирования становится менее актуальным, поскольку нейросети уже способны генерировать код на основе простого текстового запроса. Это направление получило собственное название — «вайб-кодинг».
По мнению главы Nvidia, современные технологии искусственного интеллекта открывают новые горизонты для автоматизации создания программного обеспечения, делая этот процесс доступным даже для тех, кто не владеет языками программирования. Такой подход уменьшает потребность в больших командах разработчиков и открывает возможности для специалистов в области архитектуры ИИ, управления проектами, анализа больших данных и решения комплексных задач.
Оптимистичный взгляд в будущее ИТ-отрасли
Текущие кадровые перемены в Cisco — это не просто сокращения, а дальновидная стратегическая корректировка, отвечающая меняющейся цифровой реальности. Программирование постепенно переходит от массовой профессии к высокотехнологичной, ориентированной на ИИ, автоматизацию и управление процессами изменений. Подобная трансформация открывает для талантливых специалистов множество новых возможностей: от разработки продуктов на стыке ИИ и облачных сервисов до создания инновационных платформ будущего.
Компания Cisco, опираясь на впечатляющие примеры Nvidia и используя рост собственной выручки, вкладывает средства в перспективные направления. Это настраивает на оптимизм: эксперты прогнозируют, что востребованность ИТ-кадров никуда не исчезнет, просто меняются требования и профили компетенций. Открываются двери в эпоху искусственного интеллекта, а лидирующие корпорации формируют новый облик цифрового мира на основе инноваций, гибкости и стремления к лучшему.
Источник: biz.cnews.ru
