Хотя 1 сентября не включено в официальные праздничные дни, в этом году оно выпадает на понедельник, создавая сложности работающим родителям. Эксперт в трудовом праве Александр Южалин делится законными способами освободиться от работы для участия в школьном торжестве.
Корпоративная поддержка родителей
Некоторые компании предусматривают специальный выходной в День знаний для сотрудников с детьми. Уточните в отделе кадров или у руководителя, закреплена ли такая возможность в трудовом договоре или локальных актах организации. Для оформления обычно требуется заявление и справка о возрасте ребенка (дошкольник или школьник). Помните: это право, а не обязанность работодателя.
Альтернативные решения с отпуском
Оптимальный вариант — оформить отпуск за свой счет, согласовав дату с руководством. Еще один способ — спланировать часть ежегодного оплачиваемого отпуска на начало осени. Если график уже утвержден, попробуйте договориться о переносе или разделении отпускного периода.
Нестандартные законодательные возможности
Александр Южалин напоминает: доноры крови имеют право на дополнительный оплачиваемый выходной, который можно использовать 1 сентября. Также если вы ранее работали в официальный выходной, вместо двойной оплаты можно выбрать день отдыха — идеально для посещения школьной линейки.
В завершение отметим: Министерство просвещения уже утвердило календарь образовательного процесса на 2025-2026 учебный год, помогая семьям планировать время.
Источник: vm.ru
