Как рост среднего возраста работников влияет на экономику России
Согласно последним данным Росстата, средний возраст работающих граждан России достиг 42,5 лет, установив новый рекорд за всю историю наблюдений. За десятилетие показатель увеличился на два года, а число сотрудников старше 55 лет выросло до 13,5 млн человек. Сегодня они составляют 18% от общего числа занятых — на 1% больше, чем в 2020 году.
Демография и рынок труда: мнение экспертов
Доля работников младше 35 лет сократилась до 25%, что связано с демографическими изменениями. Алексей Зубец, директор Центра социально-экономических исследований Финансового университета, объясняет: «Старение населения и повышение пенсионного возраста позволяют опытным специалистам оставаться в профессии. При этом молодежь не всегда успевает замещать освободившиеся ниши». Эксперт также отмечает, что уровень безработицы среди возрастной категории традиционно низок — около 1%, что подтверждает их востребованность.
Зрелые кадры как ресурс для бизнеса и государства
Александр Сафонов, профессор Финансового университета, обращает внимание на уникальные компетенции опытных сотрудников: «Резиденты обладают не только профессиональными навыками, но и глубоким пониманием культурного контекста, что сложно восполнить иностранными кадрами». Он подчеркивает важность повышения производительности труда через внедрение инноваций, особенно в коммерческом секторе, где это наиболее эффективно.
Перспективы развития трудового потенциала
Несмотря на вызовы в бюджетной сфере, связанные с нагрузкой и оплатой труда, компании активно используют преимущества многолетнего опыта старших сотрудников. Статистика также фиксирует стабильность рабочего графика: в 2024 году средняя продолжительность трудовой недели составила 38 часов 12 минут, сохранив баланс между продуктивностью и комфортом работников.
Источник: www.kommersant.ru
