Softline объявляет о стратегическом приобретении двух лидеров в сфере HR-решений — компаний «МД Аудит» и «Визитек» за сумму до 325 млн рублей. Ранее «Визитек» частично принадлежал «Роснано», что подчеркивает значимость сделки. Эксперты связывают рост рынка HRTech в России с импортозамещением, кадровым дефицитом и фокусом на эффективности персонала.
Детали сделки Softline с Визитек и Гиперион
Группа Softline раскрыла условия поглощения южно-сахалинской компании «Визитек и и ее партнера «Гиперион». Сумма транзакции составила 162 млн рублей, включая денежные выплаты и акции группы. Теперь Softline владеет 100% долей в обеих компаниях, усилив свои позиции в цифровизации промышленности.
Основатели «Визитек» Румм Миланов и Сергей Бобылев изначально владели 40% акций каждый, а Антон Кириченко — 20%. После входа «Роснано» в 2019 году через «Дальневосточный фонд высоких технологий» структура собственности неоднократно менялась, пока Softline не консолидировала активы через «СЛ Софт» при участии Геннадия Сашина.
МД Аудит и Кам: Новые активы в экосистеме Softline
Второй этап экспансии Softline — покупка 75% «МД Аудит» и армянского ООО «Кам» за 163 млн рублей. Компании разрабатывают решения для автоматизации розничных сетей, включая контроль качества работы сотрудников и оптимизацию процессов. Общая оценка бизнеса достигла 217 млн рублей.
Сделки позволят Softline создать уникальную экосистему для промышленных предприятий, объединив технологии безопасности, учета рабочего времени и управления персоналом. Это шаг к укреплению лидерства на растущем рынке HRTech в Москве и регионах России.
Softline уверена, что новая сделка открывает перед группой возможности для создания инновационного продуктового кластера в ритейл-секторе. Основная цель — повышение эффективности и цифровизация торговых сетей, что позитивно скажется на их конкурентоспособности.
Компания «МД Аудит», основанная в Москве в 2019 году, изначально делила собственность между гендиректором Андреем Подгорным, Евгением Жиларевым и Борисом Школьниковым. С 2020 года структура владения неоднократно менялась: доли переходили к кипрским и американским организациям, а затем к ООО «Кам». Согласно последним данным, Softline контролирует 75% «Кам», а финансовая отчетность «МД Аудит» за 2024 год демонстрирует стабильный рост — 173,4 млн руб. выручки и 70,1 млн руб. чистой прибыли. Общая сумма сделки по приобретению контроля над «МД Аудитом» и «Визитеком» оценивается в 325 млн руб., что подчеркивает стратегическую значимость партнерства.
HR Tech: драйверы роста цифровых решений
Российский рынок HR Tech демонстрирует яркую динамику: по оценкам экспертов, его объем достиг 100 млрд руб. в 2024 году. Дмитрий Махлин из Hrlink связывает этот рост с дефицитом кадров и необходимостью автоматизации процессов. «Компании активно внедряют комплексные HR-решения и электронный документооборот, чтобы оптимизировать управление персоналом», — отмечает он.
Сергей Сосин из Nexign добавляет, что импортозамещение продолжает стимулировать рынок. «Растет спрос на инструменты для обучения, подбора сотрудников и wellbeing-платформы, которые повышают вовлеченность команды», — комментирует эксперт. По его мнению, к 2025 году ключевым трендом станут многофункциональные HRM-системы с AI-аналитикой, охватывающие все этапы работы с персоналом.
Экосистемы и аналитика — новые горизонты HR
Игорь Макаров из «К2Тех» подчеркивает растущий запрос на экосистемные решения. «Бизнес ищет платформы, которые интегрируются с корпоративными системами и обеспечивают единое окно для управления кадрами, — говорит он. — Востребованы также BI-инструменты для анализа эффективности команд и принятия стратегических решений». Эти инновации не только упрощают процессы, но и способствуют созданию гибкой, адаптивной рабочей среды.
Перспективы рынка: технологии во главе прогресса
Эксперты единодушны: будущее HR Tech за персонализированными и предиктивными решениями. Внедрение искусственного интеллекта в обучение, развитие платформ для внутренней мобильности сотрудников и рост экосистемных проектов — все это открывает новые возможности для бизнеса. Softline, усиливая свои позиции в ритейле, наглядно показывает, как цифровые инвестиции становятся основой для долгосрочного успеха в эпоху трансформаций.
Ключевые приоритеты в выборе современных HRM-решений
Как подчеркивает эксперт Макаров, клиенты выделяют четыре ключевых критерия для HRM-платформ: стабильная работа в любых условиях, гибкое масштабирование под задачи бизнеса, независимость от зарубежных технологий и высочайший уровень защиты данных. Эти параметры остаются основой для успешной цифровой трансформации компаний.
Low-code и no-code — тренд, который меняет правила игры
«Уверенный спрос на коробочные решения сохраняется благодаря интеграции low-code и no-code инструментов, — отмечает Макаров. — Такие платформы позволяют даже без глубоких технических знаний быстро и эффективно адаптировать системы под уникальные бизнес-процессы, минимизируя затраты времени и ресурсов». Это открывает новые возможности для компаний любого масштаба!
Источник: www.cnews.ru
