Индия способна занять лидирующие позиции в обеспечении российских строек квалифицированными кадрами уже в ближайшие годы. Такое мнение выразил Дмитрий Лапшинов, управляющий директор и сооснователь компании Intrud.
Эксперт отметил, что ранее ключевыми поставщиками рабочих для России выступали Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Вьетнам, Индия, Шри-Ланка и Мьянма.
По словам Лапшинова, сегодня в Узбекистане и Киргизии идёт активное развитие строительной отрасли, что создаёт спрос на индийских специалистов и в этих странах.
Сотрудничество с Таджикистаном требует дополнительного внимания к административным процедурам, а специалисты из Шри-Ланки заинтересованы в повышенных компенсациях и адаптируются к языковым особенностям.
Привлечение кадров из Вьетнама сопряжено с затратами на организацию переезда, а в Мьянме текущая внутренняя ситуация временно ограничивает трудовую миграцию, пояснил руководитель.
«Индия выделяется на этом фоне: страна ежегодно направляет за рубеж более 13 миллионов трудоспособных граждан, готовых к профессиональной реализации», — подчеркнул Лапшинов.
Он обратил внимание, что процедура трудоустройства индийских специалистов в России хорошо организована — от упрощённого документооборота до отлаженной логистики. Для самих работников это шанс получить ценный опыт и улучшить финансовое положение.
В настоящее время в РФ задействовано порядка 110 тысяч индийских граждан, преимущественно в швейной промышленности. Однако потенциал для сотрудничества в строительной сфере огромен и продолжает расширяться.
Ранее вице-премьер Дмитрий Чернышенко отметил, что привлечение иностранных выпускников российских вузов не является задачей-приоритетом для национальной экономики.
Источник: russian.rt.com
