В России планируют расширить возможности контрольных органов для проведения выездных проверок соблюдения трудовых норм. Это позволит усилить защиту прав работников и создать более прозрачные условия для добросовестного бизнеса.
Обновление системы контроля
Минтруд представил инициативу по дополнению перечня индикаторов риска в сфере трудовых отношений. Эти изменения станут частью системы риск-ориентированного надзора, которая помогает сосредоточить внимание на организациях с потенциальными нарушениями. Важно отметить, что текущий мораторий на внеплановые проверки сохраняется, но исключения будут применяться к предприятиям с выявленными рисками.
Межведомственное взаимодействие
Ключевым нововведением станет учет протоколов комиссий по борьбе с нелегальной занятостью. Если компания более двух раз за полгода игнорирует участие в заседаниях комиссии и при этом выявлены признаки «теневых» схем — например, отсутствие официального оформления сотрудников, — эта информация станет основанием для передачи дела в Роструд. Это ускорит реагирование на нарушения и укрепит правовую дисциплину.
Повышение эффективности надзора
Как подчеркивают в Минтруде, обновленные индикаторы риска позволят оперативно направлять данные в трудовую инспекцию для дальнейших действий. После анализа полученной информации и согласования с прокуратурой Роструд получит право инициировать проверку. Такие меры способствуют созданию честной конкурентной среды и защите интересов законопослушных работодателей.
Отдельно напоминаем: будьте внимательны к подозрительным письмам от лиц, якобы представляющих надзорные органы. Официальные уведомления всегда направляются через утвержденные каналы связи.
