Строительный сектор России демонстрирует впечатляющий рост, создавая новые возможности для профессионалов в этой сфере. По информации вице-премьера Марата Хуснуллина, отрасль открыта для 200-400 тысяч новых специалистов.
Активное развитие строительной индустрии создает благоприятные условия для трудоустройства сотен тысяч специалистов. Эксперты связывают растущую потребность в кадрах с масштабным расширением строительных проектов по всей стране.
Строительная отрасль России переживает настоящий бум – с 2020 года объемы работ увеличились на впечатляющие 30%. «Точное число необходимых специалистов варьируется от 200 до 400 тысяч, в зависимости от темпов экономического развития», – поделился своим видением ситуации Марат Хуснуллин в беседе с РБК.
Статистика демонстрирует уверенный рост жилищного строительства: если в 2019 году было введено 82 млн квадратных метров жилья, то к 2023 году этот показатель достиг рекордных 110,4 млн. Такая динамика открывает широкие перспективы для профессионального развития в строительной сфере.
Сегодня строительный сектор, включая ЖКХ и смежные отрасли, обеспечивает работой внушительную армию специалистов – около 11 миллионов человек. Хотя текущая потребность в дополнительных кадрах составляет всего 2-4% от общего числа занятых, некоторые направления особенно нуждаются в квалифицированных специалистах.
Интересная ситуация складывается в новых регионах России, где успешно трудятся порядка 40 тысяч строителей. «Сегодня мы наблюдаем естественный приток специалистов, в отличие от ситуации двухлетней давности, когда требовались дополнительные стимулы», – отмечает вице-премьер.
Особое внимание уделяется подбору специалистов для работы в новых регионах, где действуют повышенные требования к безопасности из-за близости к военным объектам. Здесь сформирован надежный пул подрядчиков, прошедших тщательный отбор, а еще несколько десятков компаний готовы присоединиться к работе.
Ситуация на рынке труда в целом демонстрирует высокий спрос на квалифицированных специалистов – на каждого соискателя приходится 2,5 вакансии. Работодатели проявляют гибкость в поиске решений: например, в Калининградской области рыбоперерабатывающий комплекс «За Родину» успешно привлекает специалистов из Индии, создавая международную команду профессионалов.
Такая динамика развития строительного сектора открывает широкие возможности для карьерного роста и профессиональной реализации как для российских специалистов, так и для иностранных работников, готовых внести свой вклад в развитие отрасли.
