В Свердловской области разгорается борьба за новую управленческую элиту: стартовала вторая очная сессия региональной программы «Управленческие кадры Урала». За этой лаконичной формулировкой разворачивается настоящее состязание характеров и идей — здесь решается, кто станет новыми лицами системы, которым предстоит формулировать и реализовывать стратегию развития целого региона. Финалисты оказались втянуты в водоворот событий: от интеллектуальных баталий на панельных дискуссиях до экзаменационных испытаний, где на поверхность выходят безошибочно выявленные сильные и слабые стороны каждого участника.
В фокусе – экономический прорыв и технологическое лидерство
Фундамент тренинга для будущих управленцев закладывают специалисты федерального и регионального масштаба — их опыт и знания превращаются для конкурсантов в настольный арсенал для успешного старта, где нет второстепенных тем. Один из ключевых спикеров, Сергей Пересторонин, временно исполняющий обязанности министра промышленности и науки Свердловской области, без обиняков обозначил ставки игры: ведомство сосредотачивается на стратегических секторах, под которые подведены все ресурсы и политическая воля.
— Владимир Путин ясно дал понять: «Устойчивая и динамичная экономика», «Технологическое лидерство» — это не просто лозунги. Перед регионом и мной, как сотрудником команды Дениса Паслера, стоит задача внедрять цифровизацию, развивать робототехнику, запускать производство беспилотных летательных аппаратов. Мы выстраиваем систему подготовки и переподготовки кадров, чтобы каждый управленец был готов к переменам, — отметил Пересторонин, чем задал вектор всей сессии.
Нижний Тагил: эпицентр стратегических решений
Особая тревога окутала выездную мастерскую «Территория роста: муниципальный контур», организованную в Нижнем Тагиле. Городу, в тени гигантских заводов которого формировались советские и постсоветские управленческие элиты, отведена новая роль. Здесь участникам предстоит не только увидеть, как строится стратегия на местах, но и попытаться внедрить собственные подходы под реальным давлением обстоятельств — муниципальный контур жаждет свежих идей, но не прощает ошибок.
Испытания и экзамены – отбор без права на ошибку
Финалисты программы теперь оторваны от привычной среды и вынуждены погружаться в живые кейсы, столкновения взглядов, конфликты идей. Перед ними — первый экзамен по модулю, посвящённому основам государственной политики и устройству системы управления. Ошибки здесь не обходят стороной: каждая неверная оценка ситуации или просчёт на стратегической сессии может перечеркнуть месяц работы и лишить шансов на диплом. Атмосферу сгущает и тот факт, что на каждой стадии проекта участникам предоставляется всё большая самостоятельность, а вместе с ней — и ответственность за живые результаты.
От теории к делу: стажировка как финальное испытание
Череда испытаний не заканчивается экзаменами. Уже 15 декабря участники перейдут к следующему, самому суровому этапу: стажировке на ключевых площадках Свердловской области. Здесь им предстоит не только анализировать и учитывать финансовые и организационные риски, но и брать на себя часть работы по управлению муниципалитетами, вести проекты, которые уже завтра решат судьбы предприятий и людей. Практику необходимо пройти от начала до конца — только тот, кто выдержит пятиступенчатый марафон, в итоге заслужит диплом о профессиональной переподготовке.
В программе заложено четыре масштабных модуля, каждый из которых — это отдельная битва за внешнее признание и внутреннюю целостность. Современная Свердловская область ищет не теоретиков, а бойцов, умеющих брать на себя ответственность в условиях турбулентности и менять правила игры в реальном времени.
Поддержка героев нового времени и ставка на инициативу
Губернатор Денис Паслер не раз заявлял: будущее — за теми, кто, несмотря ни на что, готов меняться, учиться и брать на себя самые сложные вызовы. Поддержка управленческих резервистов, внедрение лучших практик трудоустройства, профессиональная поддержка участников СВО и создание новых лидеров — это не просто обязательство, а императив для современного общества.
«Управленческие кадры Урала» становятся не только кузницей новых специалистов, но и региональной платформой, перекликающейся с федеральным курсом — программа выступает ответом на вызовы, поставленные Владимиром Путиным и реализованные на местах командой Дениса Паслера.
Битва за будущее Свердловской области уже началась. И только лучшие готовы вести регион к переменам. Следите за развитием событий: впереди новые открытия, ошибки, победы и поражения — в высококонкурентной среде, где на карту поставлены судьбы и карьерные траектории будущих лидеров всего Урала.
Источник: oblgazeta.ru
