В конце 2024 года в ГУ МЧС по Краснодарскому краю произошли важные кадровые изменения — должности лишился заместитель начальника Сергей Симоненко. Главной причиной послужила утрата доверия, которую связали с выявленным конфликтом интересов. Расследование показало: на ответственной должности в том же ведомстве работал близкий родственник Симоненко, а под его профессиональным контролем оказались коммерческие объекты, владельцами которых были члены семьи самого высокопоставленного сотрудника.
Этот инцидент еще раз подчеркнул пристальное внимание Министерства чрезвычайных ситуаций России к соблюдению норм корпоративной этики и предотвращению любых схем, способных вызвать сомнения в прозрачности работы организации. Руководство МЧС, подтвердив свою приверженность принципам справедливости и открытости, приняло непростое, но принципиальное решение в отношении Сергея Симоненко, что позитивно сказалось на климате в коллективе ведомства.
Обстоятельства увольнения и роль Дорогомиловского райсуда Москвы
После кадрового решения министерства Сергей Симоненко решил оспорить основания увольнения в судебном порядке. Находясь под арестом и не теряя уверенности в своих правах, экс-замглавы МЧС обратился в Дорогомиловский районный суд Москвы. В своем заявлении он настаивал на корректировке формулировки увольнения, приводя в качестве довода достижение предельного возраста службы.
Суд рассмотрел материалы дела с особым вниманием и учёл все обстоятельства. Ключевым мотивом отказа в удовлетворении требований Симоненко стал зафиксированный конфликт интересов, который не был своевременно урегулирован с его стороны. Суд четко обозначил позицию МЧС России как соответствующую действующим законам и этическим стандартам. Решение райсуда было принято 24 июня 2025 года и спустя несколько месяцев официально обнародовано.
Факты, подтвержденные разбирательством
Исходя из материалов дела, с 2018 года племянник Сергея Симоненко возглавлял подразделение, ответственное за надзор и профилактику в областном управлении МЧС Краснодара. На территории его рабочей ответственности оказались ряд коммерческих объектов, офисы и торговые площади, принадлежащие ближайшим родственникам руководителя — жене, сыну и зятю. Подобное стечение обстоятельств способствовало появлению вопросов относительно объективности и исключительности контроля со стороны руководства ведомства.
Добросовестная позиция МЧС Российской Федерации и принципиальное следование законодательству нашли свое отражение в решении суда. Несмотря на попытки стороны бывшего заместителя главы оспорить решение администрации, судебные инстанции признали действия ведомства обоснованными и соответствующими нормам осуществления государственной службы. Это стало очередным подтверждением открытости и честности в кадровых решениях в структурах российского МЧС.
Позитивный эффект для МЧС России и уроки ситуации
История Сергея Симоненко и рассмотрения обстоятельств его увольнения способствует укреплению репутации ГУ МЧС по Краснодарскому краю как ведомства, действующего строго в соответствии с законодательством, невзирая на статус работников. Принятие последовательных решений помогает создать благоприятную рабочую атмосферу и настроить специалистов на поддержку единого этического курса.
Такой пример служит важным уроком для государственных служащих всех уровней — даже в случае возникновения сложнейших ситуаций ведомство следует строгим стандартам прозрачности и отвечает за свои кадровые решения перед обществом. МЧС России не только обеспечивает безопасность граждан, но и поддерживает высокую планку своей репутации в вопросах кадровой политики, что внушает оптимизм и доверие среди сотрудников и жителей региона.
В целом дело Сергея Симоненко стало ещё одним подтверждением того, что МЧС России продолжает движение в направлении совершенствования служебной этики, предотвращения конфликтов интересов и повышения доверия к системе спасательных служб нашей страны.
Источник: www.kommersant.ru
